“不加班的齐是垃圾”，广州这家公司马云齐要散逸丧气！

马云已经说过福报言论，今天又有东说念主说“不加班的齐是垃圾”，成同胞的这套惊东说念主言论，让东说念主瞠目惊羡。

时辰回到2019年的4月11日，马云在公司里面筹商行为上讲，996是一种强大的福泽，好多公司齐莫得契机，他认为今天中国BAT公司或者996，是咱们这些东说念主修来的福报。

那时引起了社会上打工东说念主的一致品评，至于赞赏的我没见到几个。

转倏得两年了，996已成了不少公司的常态，又有东说念主冷漠“不加班的齐是垃圾”这种言论，一位网友去广州某公司应聘开荒东说念主员，招聘历程中HR筹划是否选用加班，求职者打问是否有加班费。

得回回复“没干涉职场前请放低姿态好勤学习而不是蓄意加班”，在求职者莫得过激修起时，该HR又讲到“咱们不收垃圾”，意在言外，你不肯意加班便是垃圾。

是不是很困惑，好像一个好职工就必须昼夜勤极力恳的匡助公司费神操肺相通，稍有苛待就算是垃圾那一类了。

马云还仅仅把加班说成环球的福泽，认为加班算善事，而这位更进一步，放低姿态就得加班，否则便是垃圾，马云看到推测也要大吃一惊散逸丧气，这HR言辞岂肯如斯超前。

什么是好职工？

所谓的好职工，咱们这代东说念主多读点书，多看点电视，多不雅察下生涯，不出丑出，雇主对好职工的界说甚少是以加班来界说的，是以啊，如斯言论不听也罢。

我曾在深圳福永碰见过一位干了十年的老工东说念主，职位一直没变，厂里少有的老好东说念主，不少东说念主遭受他齐会打个呼唤，职责上也会喊他帮个忙，这么的职工算可以了吧，他带的门徒升职一个又一个，我方照旧原地不动。

有一年公司年会上评比优秀职工，他被选上了，奖金是1000多吧，自后他算了一下告诉我，这一年半天假齐没请过，十五天的年放假半小时齐没休，这个优秀职工等于是清除年放假换来的，这才被雇主颁了个优秀职工奖。

要是说他仅仅个例，我可以再举个电视剧里的例子，那是一部钢铁工东说念主的记录片具体名字我忘了，里面一位老工东说念主雄风很高，环球有个什么事齐会找他帮衬，关怀东说念主，一辈子作念了许多帮工，分屋子时莫得他，升职时也莫得他，除了环球对他名义的崇拜，我没看到其它履行性的物资改动。

职责和生涯

时期的车轮握住前进，雇主们该学会变通了，新一代需要的是先生涯再职责，以前职责是为了生涯，今安分责是为了更好的生涯。

一位一又友说她配头经常衔恨嫁了个机器东说念主，整天早早外出，天黑透了才回顾，碰头的时辰少之又少，周末还要握住地转，这么的情况导致两口子矛盾络续。

加班多赢利，对归正买不起房的这一代来讲根底绝不测旨，不买房，少赚点能活得更滋养，还以加班去裹带职工，推测也就八零后牵累着房贷的大叔辈欢畅饮泣吞声。

小结

加班不一定有高后果，不加班不代表干不好，职责合理分派才是王说念，用芳华和健康换来的职责和钞票不要也罢九游体育app官网，有网友戏弄“找阿叔吧，他们可爱加班”，我以为好公司应该阻绝让环球加班。

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